Performance Management

performance management  Components of the performance management process include: · 1 Planning · 2 Continuous monitoring · 3 Developing · 4 Rating & rewarding  Performance Management · ระบุความสำคัญของการบริหารผลการปฏิบัติงานต่อประสิทธิผลของทีมงานและองค์กร · เตรียมการและวางแผนการบริหารผลการปฏิบัติงานได้อย่างเชี่ยวชาญ · สื่อสารและให้ข้อมูลป้อน

13 มิติของ Performance Management ที่จะถูกกดปุ่มรีเซ็ตในโลกยุคหลัง COVID-19 · 1 Remote work: การทำงานทางไกลจะมีมากขึ้น · 2 บทบาทของการใช้ข้อมูลจะมีมากขึ้น · 3 พนักงาน 'ไม่ประจำ' 1 It helps with goal setting Performance management can make it easier for managers and leaders to develop a set of realistic goals to measure

The four major processes of performance management are: Planning: Managers and employees establish performance expectations and set SMART goals together  Try to reframe the performance issue into an opportunity to grow performance If managers can tell themselves that they're working with their employee to assist