ถูกเลิกจ้าง เรียกร้องเงินชดเชย จะฟ้องศาลหรือร้องพนักงานตรวจแรงงานดี

กฎหมายแรงงาน เลิกจ้าง  พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ ศ 2541 และที่แก้ไขเพิ่มเติม มาตรา 5 กำหนดว่า “ในพระราชบัญญัตินี้ “ค่าชดเชย” หมายความว่า เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเมื่อเลิกจ้าง นอกเหนือจาก จ้างหรือไม่ได้แจ้งเหตุที่เลิกจ้างให้ลูกจ้างทราบในขณะที่เลิกจ้าง ลูกจ้างย่อมมีสิทธิที่จะได้รับค่าชดเชยตามกฎหมาย ซึ่งมาตรา 118 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ ศ

จ้างออก ถูกเลิกจ้าง ไล่ออก เลิกจ้าง ตกงานกะทันหัน มีเงินชดเชยไหม? สำรวจพ ร บ คุ้มครองแรงงานเมื่อถูกไล่ออก พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ ศ ๒๕๖๒ ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ ศ 2541 ได้กำหนดให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยแก่ลูกจ้างซึ่งเลิกจ้าง ในกรณีที่นายจ้างเป็นฝ่ายให้ลูกจ้างออกจากงาน นายจ้างเลิกกิจการ

1 ได้รับค่าชดเชยเลิกจ้างตามระยะเวลาการทำงาน พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานมาตรา 118 ปัจจุบันหลักเกณฑ์การชำระค่าชดเชยกรณีเลิกจ้าง เป็นดังนี้ ทำงานต่อเนื่องครบ 120 วัน แต่ไม่ ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ ศ 2541 ได้กำหนดให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยแก่ลูกจ้างซึ่งเลิกจ้าง ในกรณีที่นายจ้างเป็นฝ่ายให้ลูกจ้างออกจากงาน นายจ้างเลิกกิจการ