จ่ายเงินชดเชยเลิกจ้าง
“ถูกเลิกจ้าง” อ่านให้ชัด เกณฑ์จ่าย “เงินชดเชย” เป็นอย่างไร ต้องเสียภาษีไหม
การเลิกจ้าง หมายความว่า การกระทำใดที่นายจ้างไม่ให้ลูกจ้างทำงาน ต่อไปและไม่จ่ายค่าจ้างให้ ไม่ว่าจะเป็นเพราะเหตุสิ้นสุดสัญญา หรือเหตุอื่นใด ฉะนั้น หากมีการเลิกจ้างก็ต้องนับอายุ
การบอกเลิกจ้างอาจจะแบ่งคร่าว ๆ ได้เป็น 1 การบอกเลิกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย ซึ่งอาจจะแบ่งเป็น 2 หลักๆ คือ ในกรณีนี้จะหมายถึงพนักงานกระทำความผิดอาญาต่อ -ทำงานครบ ๖ ปี แต่ไม่ครบ ๑๐ ปี จ่ายค่าชดเชย ๒๔๐ วัน -ทำงานครบ ๑๐ ปีแต่ไม่ครบ ๒๐ ปี จ่ายค่าชดเชย ๓๐๐ วัน - ทำงานครบ ๒๐ ปีขึ้นไป จ่ายค่าชดเชย ๔๐๐ วัน ๒) การนับระยะเวลา
ฟังวิทยุออนไลน์ 93 1 ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วันแต่ไม่ครบ 1 ปี ให้จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน 2522 ซึ่งบัญญัติว่า “การพิจารณาคดีในกรณีนายจ้างเลิกจ้าง จ้างและเงินค่าชดเชยที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับ กรณีที่ลูกจ้างต้องหยุดงานด้วยเหตุอันเป็นความรับผิดชอบของนายจ้าง นายจ้างจำเป็นต้องจ่ายเงินชดเชยการหยุดงานแก่ลูกจ้าง ตัวอยางการละเมิด ถูกสั่งให้หยุดงานเป็นเวลาหลาย
